以下是以前我整理這部影片要分享給公司同仁的內容,一併分享給大家~
BAD 👎🏿
我想要改善我們公司的新人培訓計劃,你有沒有什麼好的建議?
→ AI 只會給予通用性解答,不符合我當下需求情境
NICE ✔️
你是一位資深且經驗豐富的人力資源主管,我想要改善我們公司的新人培訓計劃。我們是一間中型科技公司(人數約200人),過去一年快速擴編,但新人經常在三個月內離職。請規劃一套可在一週內立即實施的改善方案,採用「要點式」的說明,輸出格式如下:
若有資訊提供不足,以致你無法掌握足夠資訊給予我最貼切的回答,請你務必提出相互對焦
###要點1:(以不超過20字描述主要改善行動)
-說明:(補充一段簡短說明,解釋此行動的目的、施作方式或預期影響)
角色:你是一位資深且經驗豐富的人力資源主管
任務:我想要改善我們公司的新人培訓計劃
情境:們是一間中型科技公司(人數約200人),過去一年快速擴編,但新人經常在三個月內離職
格式:請規劃一套可在一週內立即實施的改善方案
範例:採用「要點式」的說明,輸出格式如下:
###要點1:(以不超過20字描述主要改善行動)
-說明:(補充一段簡短說明,解釋此行動的目的、施作方式或預期影響)
但書:若有資訊提供不足,以致你無法掌握足夠資訊給予我最貼切的回答,請你務必提出相互對焦;而若在你的模型裡,資訊不確定是否正確,請直接回答「不知道」,避免猜測。